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比较好的股权激励培训有哪些呢

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什么是股权激励?  

股权激励属于全面薪酬激励中的一种,在介绍股权激励前,我们需要先了解全面薪酬激励。“全面薪酬”的概念源自20世纪80年代中期的美国,现在已经变成实际工作中流行的薪酬支付方式。全面薪酬分成“外在”的和“内在”的两大类:  

“外在”的薪酬主要是指为受聘者提供的可量化的货币性价值,以及公司支付的其他各种货币性的开支,如基本工资、奖金、股票期权、失业保险金、医疗保险、住房津贴、公司配车等;  

“内在”的薪酬则是指那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现的各种奖励价值,如对工作的满意度、为完成工作而提供的各种顺手的工具、培训的机会、提高个人名望的机会、吸引人的公司文化、相互配合的工作环境,以及公司对个人的表彰、谢意等。  

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课程价值:  

明德知善,识世用人  

项目依托郑州大学的人文积淀,汇聚传统人文思想和现代经营理念,融合现代企业管理精髓与古典文化神韵,实现事业发展与自我提升的平衡,帮您找到开启智慧之门的神奇钥匙!  

格物致知,修身自省  

读万卷书不如行万里路,行万里路不及阅人无数,阅人无数还需老师指路!项目邀请国内外,通过成功案例的解析、学术思辨的熏陶及同窗的影响,拓展视野见闻,更新思维体系!  

思维,吐故纳新  

项目以世界经济的广阔视角,研究企业的成功案例,帮助学员把握新资讯,掌握前沿管理工具,分析经济发展规律,洞察秋毫,决胜千里!  

事业指引,助力飞跃  

古训以“修齐治平”为次第,以“内圣外王”为根基。人生所能到达的高度,往往就是人们在心理上为自己选定的高度。平台决定思维高度,圈子决定发展半径。高屋建瓴,方能运筹帷幄!  

为伴,坚实后盾  

多年沉淀,数千名学员成长见证,通过学习、论坛、沙龙和同学联谊等活动,融合政、商、学资源,加强学员之间的融合,与总裁同窗,与偕行!  

同心协力,谈笑共赢  

项目在搜集学员实际需求的同时,不断梳理内部潜在优势,在打造中原地区的学习平台、交流平台、项目对接平台、科研成果转化平台、投融资平台……的道路上,不断探索,促进学员间的深度合作,创造共赢的商机!  

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