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企业发展过程中缺少发展资金,如何进行股权融资

来源:搜学搜课     时间:2018/11/5 16:17:19

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为了吸引和激发人才持续奋斗,越来越多的企业开始引入员工股权激励来打造合伙人文化,试图将员工变成“老板”,从而留住人才,企业用人如何从传统的雇佣制转变为合伙人制,是企业家们所面临的新问题。

《股权激励方案设计》精华班经过总结实践,以及为多家企业成功实施员工股权激励的经验,从股权激励的基本原则、原理、方法以及具体的操作技巧等方面,为大家分享如何做好员工股权激励。

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担心失去公司管理权;不愿意分享利益;公司管理不规范;不知道如何操作;担心非法集资的罪名。

其中,非法集资是指是否非特定人群募集和是否承诺保底收益。其中任何一条成立,都有可能被界定为非法集资。不能假股权激励之名,行融资之实。所以说,股权激励要过人性的关,必须给予真实的分享理念。

招生对象:成长型企业董事长、总经理、副总经理、总监等,大中型企业部门经理、业务骨干、储备干部等。

学习方式:学制1年,每个月集中2天(周六、周日)授课,10门核心课程,循环上课。

证书取得:修完全部课程,颁发盖有郑州大学钢印的结业证书。

授课地点:郑州大学

学费:请咨询(包括:报名费、学费、教材、讲义、证书、茶点费用)学习期间的交通、食宿、参观考察费用自理。

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