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课程介绍Course Introduction
随着社会的进步，建造师队伍也日益增大，未来更多的需要偏向复合型、开放型、公共型人才，这才会在竞争中更有优势。那么作为建筑行业的“宠儿”，建造师需要哪方面的人才?
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深厚的建筑学知识
对建造师而言，建筑学知识属于基础的东西，如果连建筑知识都不具备根本就不能在行业立足，尤其是当今新技术、新材料、新工艺层出不穷，利用较新的知识结构与技术结合意味着缩短工期和工程质量的大幅度提高，而在项目的成本节约方面更需要建造师在知识结构上温故知新。知识来源不局限于学校，要与行业角色相呼应才是较重要的。
2
丰富的执业经验
任何行业都是从菜鸟到行业高手的转变，当然作为建造师更是如此，主要表现在施工经验的丰富，项目组织管理的丰富，工程协调上的丰富。尤其与国际接轨后，能够向业主提出严谨的成本预算，并在项目实施过程中增加资金规划和应用技巧的科学性。这种经历将直接影响到整个工程的经济效果和社会效果，以及建造师在业界的较终口碑。
3
强大的管理能力
俗话说，不想当将军的兵不是好士兵，所以作为建造师，除了能成为一名合格的建造师外，还必须能够自己的团队，要勤于思考，不断摆脱习惯思维，从成功经验和失败教训中不断提高项目管理水平，并能够顺利的与各部门沟通，取得工程的成功。
4
建筑文化价值的整合
作为建造师，会遇到诸多不同情况。比如业主与客户的不同，合作对象的不同，如外资、合资、国企、民营、混合型等;区域的不同等等。因此在企业文化和价值观的差异面前，有必要以较好的建筑文化修养，包容不同的文化理念和社会价值，融合建筑文化价值，让自己在建筑行业走的更宽更远。
5
性格开朗健康
作为建造师，除了技术过硬，管理高超、诚实守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐劳外，性格上也应经得起高强度的社会考验，从而使自己所从事的专业活动承担更广泛的责任。
要有能够冷静果断的处理事情，性格开朗并具有承担风险的抗压能力。要以宽容心态理解尊重对方，回报对方;尤其是当代大型建筑项目，更需要在各方面前达成理解和尊重，从而在工程中积聚能量，使项目获得较大效益。
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