课程介绍Course Introduction
注册会计师未来前景,本页是由郑州恒企会计为您整理关于郑州会计培训班的详情页面，郑州会计培训班就选郑州恒企会计培训，教育培训品牌
注会行业潜力：
我们的会计人员实际上类似于金字塔，也就是底层的会计人员非常多。每年参加各种考试，比如会计从业资格，初级会计职称，中级会计职称，注册会计师;但是真正到的人才就非常少了。所以如果说从事基层会计工作的人员多的话，往上走是中级职称，再往上走就是注册会计师;以目前状况而言，和世界发展水平相比较还是很低的。所以说，注册会计师目前来讲仍然是炙手可热的。也就是说对于一些大的公司，对于注册会计师的需求量是非常大的。
我们目前来讲，上市公司有两千多家，需要大量的注册会计师;另外我们还有大量的没有上市的国有企业、央企，还有外资企业等等，都是需要注册会计师的。从注册会计师本身来讲，从他的知识面、学习内容等都是非常全面的;同时，会计事务所，你想想事务所肯定得要注册会计师，这些人员都是要从我们每年参加注册会计师考试的人员去挑选的。所以说目前来讲，在我们，经济越发展，会计越重要。在这种情况下，会计人才缺口现在来讲仍然是比较大的，而且从目前就业上来说，有了注册会计师这个证的话，相对来讲找工作就非常容易了。
注会行业薪酬：
注册会计师在我国缺口很大，尤其在大中城市更是如此。一般会计师事务所的普通职员在北京，上海，广东等发达地区平均工资在5000元左右。如果你通过了考试并获得了注册会计师证书，拥有签字权的话，年收入可以直接飙升至百万。另外在注册会计师在事务所工作一定年限后跳槽到大中型企业做财务经理和财务总监(cfo)的机会也很大。这就是注会被誉为财会领域“黄金职业”的原因。 注册会计师是我国有签字权的，也就是审计签字权的财会人员，是财会新人值得拥有的一个敲门砖，有了它就是一个加薪的利器，晋升也可以。
注会发展空间：
注册会计师涉及的领域非常广，并不只是在会计师事务所发展，当然会计师事务所对CPA持证人的需要是大和迫切的。除此之外，投资银行、商业银行、咨询公司、其他智力服务机构、500强等跨国公司、国有大中型企业、政府机关等机构对注册会计师需求都是非常大的。
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学校介绍University Profile
郑州恒企会计培训学校是一家提供先进会计技术、为各行业培养实战型会计人才的O2O会计职业教育培训机构。恒企教育涵盖会计课程研发、会计教育培训、学历招生代理、财务咨询、线上教育培训、与大学联合办学办班、就业服务等各个方面，为准会计和会计从业人员提供一站式会计职业发展方案。
恒企教育办学14年来，始终肩负“把经验传递给有梦想的人”的企业使命，深入研究会计从业者的需求，在课程产品和教学方式上适时革新，以达到为“中小企业培养实战型会计人才”的目的。
一：教学实力
1.师资团队
全国教师来自企业，具有较强的实战能力。并由出身于大型集团财务总监、行业财会人士以及拥有丰富教学实战经验的教师组建成团队，为恒企的核心专业技能的研发等提供指导与支持。
2.六大授课方法
采用场景教学(情景教学)、翻转课堂(商学院)、智能个性化教学、游戏课堂、沙盘演练和项目贯穿的创新授课方法，深受学员欢迎。
3.训练方法
通过题海战术、纠错战术以及亲自动手的训练方法培养实战型会计人才。
二.研发实力
1.研发的七大课程教材相继获得著作权
即《会计真账实操》 、《成本会计专修班》 、《房地产业会计专修》 、《老板担心的财务漏洞》 、《老板受用的十大报表》 、《税务筹划与合理避税》 、《小企业会计准则》。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘，让学员在实战中演练。
3.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
4.独立开发平台载体
通过恒企在线、恒企会答APP以及恒企微信公众号平台载体，构建学员“招生-培训-测评-就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、级、经营级、高手级、卓越级、辉煌级8个级别的会计课程进行实战培养，培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
创新研发六大学习神器
即智能考试系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、会答APP答疑系统。
三.运营实力
1.信息技术运营
NC系统：ERP系统，用于恒企的财务、教务、人事、招生、就业的内容管理平台。
BI系统：围绕团队指标、运营指标、教学指标、财务指标，对管理层提供决策支持。
2.线下校区运营
公司以“总部-大区-校区”三级的管理模式构建以校长、教学经理、招生主任为核心的教学管理团队。校区实施“校长责任制”和“班组长责任制”，借助数字化信息管理平台实现校区自治、学员自治管理。
3.会答APP平台运营
利用恒企专业资源优势，全国老师真人在线，移动辅导，随时回答学员问题，为学员提供一站式服务。
4.自媒体平台运营
构建产品、编辑、设计以及运营四个专业小组共同打造以“会计部落”为核心的自媒体内容传播平台系统
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