计提工资要贴工资表吗

计提工资要贴工资表吗

计提工资分录附件就是工资表,发放工资的分录的工资表需要职工签字的。

一般工资都是当月计提,下月发放.那么你计提的工资表是不往外拿的,在做一张发薪酬的表给出纳,发工资和签字回来做在发薪那张凭证上,与你会计计提的工资表无关系.你只需按总额计提,出纳按人员发放即可.

所以工资表为两份,一份是会计计提工资用,一份交给出纳下个月发放工资和签名用.两份工资表分别放在两个月的凭证后面.

企业会计计提职工工资和发放工资时,做凭证后面分别附什么凭证

原始凭证附上公司自制的工资表即可,工资表需要根据公司审批流程,包含相关的签名审批.

会计原始凭证又称单据,是在经济业务发生或完成时取得或填制的,用以记录或证明经济业务的发生或完成情况的文字凭据.它不仅能用来记录经济业务发生或完成情况,还可以明确经济责任,是进行会计核算工作的原始资料和重要依据.是会计资料中较具有法律效力的一种文件.

原始凭证是会计核算的起点和基础,是记账的原始依据.任何一张原始凭证都必须同时具备一些相同的内容,这些内容被称为原始凭证的基本内容或基本要素.原始凭证包括的基本内容包括以下几个方面.

1、原始凭证的名称;

2、填制原始凭证的日期;

3、填制原始凭证的单位名称或填制人员的姓名;

4.接受原始凭证的单位名称;

5、经济业务事项名称;

6、经济业务事项的数量、单价和金额;

7、经办经济业务事项人员的签名或盖章.