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社保一般按照工资的一定比例计提缴纳,由用人单位代扣代缴。对于公司全额承担员工的社保费用,应如何做会计分录?
公司全额承担社保的账务处理
计提如下:
借:管理费用(或其他成本费用科目)
贷:应付职工薪酬——工资
发放工资时:
借:应付职工薪酬——工资
贷:库存现金
应交税费——个人所得税
其他应付款——个人负担社保公积金
计提公司负担社保:
借:管理费用(或其他成本费用科目)
贷:应付职工薪酬——社保
支付社保时:
借:应付职工薪酬——社保
贷:其他应付款——个人负担社保公积金
缴纳个税时:
借:应交税费——个人所得税
贷:银行存款
五险一金的会计分录
计提如下:
借:生产成本、管理费用等
贷:应付职工薪酬——社会保险费单位部分
应付职工薪酬——住房公积金单位部分
发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分时:
借:应付职工薪酬——工资薪金
贷:银行存款
应交税费——个人所得税
应付职工薪酬——社会保险费个人部分
应付职工薪酬——住房公积金个人部分
缴纳五险一金时:
借:应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬——住房公积金单位部分
应付职工薪酬——社会保险费个人部分
应付职工薪酬——住房公积金个人部分
贷:银行存款