武汉2022年会计实操培训周末班精选名单出炉

　　武汉2022年会计实操培训周末班精选名单出炉，武汉会计实操培训,仁和会计培训学校帮您!500位老师手把手教导,情景教学生动有趣,上岗做账全掌握,武汉会计实操培训，量身定制学习方案,先0元试听,再学习,靠谱!

　　住房公积金指的是企事业单位给员工缴纳的长期住房储金。那么财务人员应该如何编制住房公积金会计分录？

　　住房公积金会计分录

　　计提时

　　借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/在建工程/研发支出等

　　贷：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担）

　　从工资代扣代缴：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　贷：其他应付款——住房公积金（个人负担）

　　其他应付款属于负债科目。该科目是用来核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金，存入增加金、应付、暂收单位、个人款项等。

　　缴纳住房公积金时：

　　借：应付职工薪酬——住房公积金（单位负担）

　　其他应付款——住房公积金（个人负担）

　　贷：银行存款

　　应付职工薪酬会计科目的核算

　　“应付职工薪酬”科目包括“工资”“奖金”“津贴和补贴”“职工福利费”“非货币性福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费和职工教育经费”“带薪缺勤”“利润分享计划”“设定提存计划”“辞退福利”等科目设置明细账进行明细核算。

　　1、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

　　2、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。