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土木毕业生大量提桶跑路，解决哪些问题，工地才能留住年轻人？

土木工程毕业生，如果想从事本专业的工作，多半免不了下工地，然而过不了多久，大多会选择离职，即使是像中铁、中建这种规模的施工国企，每年也有相当数量的人才流失。优路教育表示，这其中的原因是多方面的，现在做施工的年轻人确实不多。那么在土木毕业生大量提桶跑路的情况下，解决哪些问题，工地才能留住年轻人？

提桶跑路

首先要解决的，就是待遇问题。马云曾经表示，员工离职只有两种情况，一是心受委屈了，二是钱没到位。刚毕业的土木类学子，待遇确实一般，现在流传的3000元招不来农民工，却能招来大学生的说法，虽然片面，但也一定程度上，反映了建筑行业对新人的不友好。

并且在一些规模不大的施工单位，拖欠工资是很常见的事。除非是一些学校毕业生，开始时待遇会高些，不然和其他行业相比，真没多少优势。干这行非常看重经验，刚出校门对施工不够了解，又没有几本证书傍身，更应该和师傅们好好学习，争取尽快成长，这样待遇也就上来了。

实训学习

其次是工作强度与作息时间。我们在之前已经说过，当全社会都在声讨996时，殊不知做施工的，正在或已经经历007!尤其是在赶进度时，随时待命，神经与身体都处于高强度的压力下，刚毕业的年轻人，很少又能吃得下这份苦的。好多做施工的告诉优路教育，如果没有熬夜打过灰、爬山涉水搞测量放过线，都不好意思说自己是工程人。

熬夜打灰

至于休息日则更是奢望，别说双休了，多数情况下连单休都增加不了，长年累月在工地上泡着，仿佛与整个社会都脱离了，加之高强度的劳作，一开始的热情与信心，都会在看不到头的工地上消磨殆尽，这确实很难让人接受。

是婚恋问题。都说工地有喜：停电、下雨、来美女，干这行的鲜有女孩，除了做造价预算的与资料员，都是一帮单身汉。时间久了，看食堂大妈都有些眉清目秀……即使是本来有对象的，干工地久了也难免分手，甚至婚姻破裂的也不在少数，这一情况，也是施工人心中永远的痛。

想在工地脱单确实很难，但如果能有机会与学校、医院等女孩较多的单位，举办联谊会，让施工人有机会能接触到异性，相信定能在一定程度上缓解这一困境，不过这就需要有人专门组织，还要看对方意愿了。

相亲联谊会

综上，土木毕业生大量提桶跑路的情况，是很严重的，这其中不乏已经考下一级建造师、消防工程师等高含金量证书的技术人才，虽然在工地收入很高，年薪大多在6位数以上，但生活质量属实不理想，有钱也不是想花就能花得出去。而且很多人考证的初衷，就是为了能逃离工地，不少考生在成绩下来的时间，就提桶跑路了，有这些证书在手，即使不在工地照样能混得风生水起。

一级建造师收入

当然，还是有一些家境不好，愿意吃苦的施工人，选择坚守在工地，因为在这至少包吃包住，更为关键的是，像一建二建这些证书，也只有在施工单位，才能限度地发挥作用。优路教育要提醒大家的是，考下证书后留在工地，那肯定是施工单位的中流砥柱；离开工地，去到监理、业主、咨询等单位待遇同样不差，还能有更多空闲时间。

那么还在施工单位的你，是否有提桶跑路想法？已经离开工地的，又是因为什么？大家一起来讨论下吧！