位置:学校首页 > 学校动态>泉州管理好一个团队需要好口才吗
擅长表达的人适合做管理?表达好、口才好能更好的与员工沟通,沟通才能更好的提高工作效率!
如何管理好一个团队 的技巧:
1、要懂得心理学,能摸透别人的心。
2、要懂得口才学,话有三说,巧说为妙,怎样才能让别人愉快接受你的命令。
3、要懂得谈判学,知道用什么样的语言技巧说服别人。
4、要善于观察、发现问题。(不仅是物的问题,更重要的是人的问题)
5、要学会思考,分析、判断。
6、要学会人际交往学,懂得和人打交道的一些方法技巧。
7、要掌握对上、对下和平级人员的沟通。
8、对工作计划和命令的执行要坚决。
9、熟悉所属人员的各方面情况。
如何管理好一个团队?
1、权力的正确运用。
通过命令来安排或联合下属的行动。这些命令之所以有效,是因为下属认为这些命令是合法的、正确的。这就要求,作出工作安排和部署之前,必须充分考虑命令是否必要、安排部署的工作是否合理、命令下达采取什么样的方式较恰当,等等。
2、人格魅力的影响。
的人格魅力,体现在他的学识、知识,体现在处理问题、解决问题的能力,他的公正、无私、任人唯贤,率先垂范,他的活力、创造力、想象力和实践力,他对人才的使用、培养、脱颖而出机制,他的.管理能力、资源的整合能力和配置能力,还包括他的自我反省能力、改正错误的能力、修正自身行为的能力,他的决策能力、决断力等。
3、艺术技巧的运用。
包括与下属相处,必须坚持人人平等、分工不同的处世态度;发号施令不能高高在上,非紧急情况都要以平等协商的口吻进行;话语表达得体,充分考虑下属的心理感受;时常关心下属的个人成长、家庭等情况特别是困难情况;业余时间多与下属进行一些非正式沟通;但是任何技巧的运用,都必须是发自内心而不是为了技巧而技巧。