哈尔滨卡耐基与人交流培训班怎么样

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一、良好的沟通不可能是率性而为，当今世界，媒体的力量无处不在，演讲者几乎每一个词和每一个手势都有被夸大的可能。一些经理人依然错误地认为他对内部员工说的话是不被公开的，但是，如今沟通的方式已经发生了变化。现在任何即兴的评论，或者外表上看起来无关紧要的闲聊，都会企业的内部网络传到互联网上，终传到股东和媒体那里。而这一切只需要几分钟。

二、要言之有物也要掌握听众需要，经理人依然忙于日常繁琐的工作，而没有对演讲技能给予足够的重视。对经理人来说，演讲技能提高大的障碍，是演讲者对演说技能对自己被提升到高层是否有影响缺乏清醒的认识。

三、运用自如地使用新的术语，要有的放矢就要事先了解听众，反复排练是对付紧张的妙方。经理人可以做到精通某一领域的技术，也可以一个的团队制作出无瑕的演讲稿，但是，依然会面临着演讲中古老的敌人—紧张。

四、让演讲者熟练运用将要使用的设备来朗读，进行三种练习。

步、不论是念讲话稿，还是用电子提词器或投影屏幕，这使得演讲者可以感觉自己的发音是否自然。第二步、重点练习停顿、语速和重音词组。第三步、实地演练，以便熟悉周围情况，确定自己的位置，熟悉多媒体和AV设备的工作情况。

人演讲时面对的困难和其他演讲者面对的困难是相似的，主要的区别是作为大人物在更高的期望下有更大的压力和风险。

总之，经理人和普通人的大的区别在于，没有理由不能成为一个的演讲家。每一个企业都有杰出的经理人，演讲不应该令人讨厌。只要谦虚一点，他人的协助下，每个人的演讲都会非常胜利。