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Web前端开发工程师精通WEB、CSS3、Java??Script、JQuery、Ajax等这些核心的Web前端技术，具备互联网交互设计能力，熟悉后端服务器运行环境和数据通信协议，掌握响应式布局框架、Bootstrap、AngularJS等较新的JS框架。

随着用户体验要求的提升，各大企业对于前端开发人才也是越发器重，对于前端开发人员能力的要求也随之增加。根据招聘门户网站前程和智联招聘公布的数据，每个月企业在前程上公布的前端职位量在1.3万左右，在智联招聘上公布的前端职位量是2.4万左右，从这个数据我们可以看到企业对Web前端工程师需求的旺盛程度。

不仅如此，智联招聘的职业介绍：Web前端工程师工作1~2年后通常会成为Web前端软件工程师，年薪可以达到15万以上；工作3-5年后通常可以成为Web前端技术主管或者经理，年薪在15-50万之间；工作年限5年以上，通常会成为互联网公司的技术总监或产品经理，年薪将达到50万-100万之间。

那么企业对Web前端软件工程师有什么样的要求呢？根据对100家互联网名企对WEB开发工程师的招聘要求分析，企业要求主要有两部分，一个是核心要求，一个是辅助要求，

核心要求包括：语言技术：JS基础和核心/WEB/CSS3、框架技术：JQuery、AJAX、Bootstrap、AngularJS、通讯协议技术：HTTP协议、服务端开发技术、交互技术：UI交互设计、客户端技术：微信开发技术、WEB、JS、SDK开发、Android、iOS、开发技术。辅助要求有1-3年Web工作经验(近80%的企业)、学历及相关专业、文档规范写作能力、团队合作能力、责任心。学习web前端是时代的选择，是用户体验要求的提升。

兄弟连WEB培训课程采用“渗透式教学，项目带动理论”。

将真实的、具有代表性的互联网项目融于WEB课程的教学中。以理论做基础，以项目实战检验教育成果，学员不是为了学习而学习，而是在理解的基础上，以大型互联网企业的WEB前端为标榜，结合对实战项目的理解和消化，让学员更擅长应用和创造，而不是一味的复制和模仿。