留学生的应届生身份如何判定天津分享

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　　留学生的应届生身份如何判定？

　　应届生的身份是面向高校毕业生提出的一种说法，而对于海外留学生，根据留学服务中心的相关说明，“留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定”。

　　所以，在一个公司的招聘要求放出来之前，你永远不知道自己是不是应届生。你所应聘的单位说你是应届生，那你就是应届生。

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　　留学生毕业时间如何界定？

　　留学生的毕业时间以学位证上的时间为准！

　　不是你的毕业时间、不是你领到毕业证的时间，不是你办理归国学历认证的时间，是你的学位证上面写的时间。

　　比如同样都是互联网大厂，腾讯2023校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年9月1日-2023年8月31日毕业的应届毕业生。阿里巴巴2023校园招聘（2023届秋招）面向的是2022年11月-2023年10月毕业的应届毕业生。

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　　公司为何如此看重“应届生”？

　　管培生岗位招聘就只针对应届生，相对社会招聘而言，应届生的晋升渠道也更。

　　有些公司只招聘当届毕业生，相比于非应届生有很好的福利待遇。

　　对于留学生回国优惠政策也有年限限制，比如落户、买房等等（一般都是两年内）。

　　如果没有做好时间和学习规划并且相应去执行，即便是学校、留学，毕业找工作依旧会成为留学生的难题。

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　　掌握应届秋季小技巧

　　秋招，或者说每一家公司的招聘机会，对于每个人来说，不论是海外留学生，还是学生，其实都只有一次机会，能不能抓住这次机会，绝不是临时抱佛脚，需要你时时刻刻做好准备、储存能量。

　　① 上半年毕业，参与毕业年的秋招

　　2023年1-10月份毕业的学生，请参与2022年举办的（即2023届）秋招。

　　因为大部分在2022年秋季举办的秋招，针对的是2023.7月份前后毕业的学生。如果不参与，应届生身份就基本作废，这是留学生较大的痛点！

　　因为大部分英国秋季入学的学生是在11月到12月回国此时秋招已经基本结束！

　　而2023年年底11-12月份毕业的学生，直接参与当年2023年举办的（2024届）秋招即可。

　　② 把握海外留学生专属通道

　　国际型大公司都会有专门的留学生网申渠道，甚至会有专门的海外校园招聘会，这个渠道只可以让留学生申请，所以申请是必须的。

　　这个渠道一般在会和普通申请区分，大家在浏览时一定要注意，如果没有的话，可以联系HR进行确认，这个可是关系到offer几率的问题，一定要提前搞清楚！

　　③ 不同时间规划

　　一般来说，大多数留学生有3次参加校招的机会，也就是可以实现跨年度校招。

　　可以以英国、美国和澳洲为例：

　　英国留学生基本会在每年的12月?3左右拿到学位证，其实你较多可以参加3次校招，这期间绝大多数公司认可你的应届生身份，时间规划建议：

　　1）一边准备论文，一边准备简历，参加当年的秋招。

　　2）于次年3-4月份，参加春招。

　　3）于6-8月份，继续参加一次下届秋招。

　　美国留学生主要都是在夏季毕业，和的毕业时间线不差不多，按照的校园招聘时间来准备就好。

　　相比英国和美国来说，澳洲的问题比较突出。因为澳洲的季节和正好相反，寒暑假时间颠倒。具体需要咨询企业，招聘情况千差万别。

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　　如何保留应届生身份？

　　很多人或许还没有意识到，应届生身份有多么珍贵，尤其在求职就业等方面，可谓是“金字招牌”。所以大学生们更应当好好珍惜这个特殊身份，争取在这个身份没有失去之前，妥善解决自己的就业、落户等问题。