广东日语培训机构有几家 哪家好一点

日语专业的就业前景

随着经济的发展，对日语专业人才的需求也是日益增长。日语专业的学生可以提前了解该专业的就业前景，为自己的职业生涯做好规划。那么日语专业的就业前景怎么样呢?小编为你解答。

1.在日资企业的招聘广告中，“日语能力1级”或“日语能力2级以上”是较为常见的语言要求。然而，手持日语二级甚至一级证书者并非就能满足日企所需。“很多人日语能力考试考分很高，可是连日语书信的格式也搞不明白。”不少拿了日语证书的人实际商务技能较弱，有的人甚至连日文的输入系统也用不来。再者因为目前日语能力考并没有口语考试，造成的“哑巴”日语现象也十分普遍。因此，日语能力考1级、2级证书充其量只是进入日企的敲门砖。

日企普遍反映，在日语人才招聘中普遍遇到的三个问题是：日语人才紧缺，可选择性少;层次不明，稍懂日语，掌握一般技能，了解日企运作规律的人员(技术工人、蓝领)缺失;成熟型人才缺乏，即使是一些取得能力考一级证书的人也对日企的文化和礼仪、商贸商务用语及日语计算机使用等缺乏了解。大型日企招聘员工时主要考察标准还是个人的专业能力，是否重点大学毕业等，而且企业也渴望市场能提供全面的复合型日语人才供企业挑选。

2.除了日语人才总量不足，文化差异已经成为本土人才与日企“亲密接触”的“拦路虎”。与以人为本、民主开放的欧美企业相比，日企约束个性、突出等级，倡导论资排辈，工作环境和氛围相对刻板、机械。这样的企业文化多少让年轻活跃的本土人才有些望而却步。除此之外，薪资差异也是导致日企吸引力不比欧美企业的重要原因。按照目前的行情，一位学日语的应届毕业生进入日企工作，起薪一般在2000～2500元左右，而欧美企业的平均水平在3000～4000元;此外，员工在日企遭遇的升职“天花板”问题也是本土人才的一块“心病”。