J.TEST实用日本语鉴定考试报名条件河南

　　J.TEST考试实用日本语鉴定考试主要是对母语为非日语的人群进行日本语能力测试。它的考试可以分为中和初级两种类型，（A-D级）中分7个级别，初级（E-F级）中分为2个级别。其考试的宗旨是为了向企业提供日语人才。因此，它的认可度在企业界（特别是日企）比较广泛。

　　报名条件：

　　1、每年举行6次考试，分别为1月、3月、5月、7月、9月以及11月。

　　2、报名无年龄、学历、职业等限制

　　3、证书长期有效

　　考试特点：

　　1、J.TEST更注重实际应用的能力

　　J.TEST更注重实际应用能力主要表现在两点，，大大提高了听力能力的要求，听解部分的分数占总分的50%，如果口语不一定考不出好成绩;第二，考卷中采用大量的当今日本社会在报刊、杂志以及商务上常用的文章和图表，对考生的综合理解能力和实际应用能力的要求大大提高，并可作出客观鉴定。

　　2、J.TEST鉴定的范围更广

　　日本语能力考试分1、2、3、4、5级，对一级以上便无法作出鉴定。也就是说对中级以上日语人才无法做出客观合理的评价。

　　3、J.TEST鉴定的方法更科学合理

　　J.TEST的中、考试采用同一张考卷，考到多少分数，就给什么级的证书，考评的方法更加科学合理。也可避免差几分什么证书也没有的现象。

　　4、J.TEST更便于考生的自我鉴定

　　J.TEST考试有内容，考试完毕考生可以把考卷带回去，日本J.TEST事务局阅卷后，不仅给出成绩单、证书，还给每位考生一份标准答案，便于考生自我鉴定，明确努力方向。

　　5、J.TEST能满足多方面的要求

　　有的企业采用新人在4月和9月，有的企业考评员工在6月。J.TEST考试一年举办六次，还可以为企业、学校举办专场团体考试，不仅在时间上，还在形式上能满足多方面的需求。J.TEST考试促进日语中人才就业J.TEST被称为"日语托业"考试。有了600分级别的J.TEST证书便可登录人力资源库，并可得到积极推荐。500分， 成绩为250分以上者可获得认定证书，根据考分来判定其实际应用能力级别。所有考生都会收到一份证明日语应用能力的考试表"成绩表"，对成绩达标者发放相应级别的证书。