为了更好的为学员服务,大立教育培训在创业伊始就建立了教学研发系统,通过教研中心对课程本身进行改造,通过研发教辅、科学研究教学内容、开发案例、培训讲师等方式,为学员尽力提供系统化、标准化的课程,给学员以较专业的课程体验.

创新永远是企业发展的主旋律.大立教育培训业务创新体系是我们与客户合作伙伴共同创新的平台.从战略到业务模式,从产品到客户服务,时时创新,事事创新.通过创新中心的改革,我们得以调整课程的实用性,提升培训服务的价值.

围绕工程建设企业培训与学习,打造组织学习及个人发展的“学习超市”.建立企业人才培养、执业及职业资格证书考前辅导培训、学历教育业务模块,系统全面地提供面授课程与在线教育的教学

培训服务,量身定做适应企业及个人的学习方案,全面满足工程建设行业的企业及从业人员终身学习要求.

班型设置:

1.基础精讲班:包括精讲、部分答疑、部分测评、部分模考、讲题课程；针对基础好、学习能力强、实践经验丰富、有时间学习的学员,我们的基础班就能让您一次全部！

2.班:包括精讲课程、答疑、测评、模考、讲题课程、、、题库等课程和资料；(保一年学习)针对非科班出身、实践经验欠缺学员,班基本能让这部分学员在一年之内通过考试.

3.保障班:包括精讲课程、答疑、测评、模考、讲题课程、、知识书、题库等课程和资料；(保两年学习)

针对非科班出身、实践经验欠缺、学习能力弱、学习时间不充裕的学员,保障班基本能让这部分学员在两年(二级)或三年(一级)之内通过考试.

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