武汉江汉区会计培训机构哪个好

工作时间和休息休假★★★

【例题·单选题】(2016年)2013年7月2日，贾某初次就业即到甲公司工作。2015年9月28日，贾某向公司提出当年年休假申请。贾某依法可享受的年休假天数为()。

A.0

B.5天

C.10天

D.15天

『正确答案』B

『答案解析』职工累计工作已满1年不满10年的，享受带薪年休假5天。

【例题·单选题】(2018年)刘某在甲公司工作3年。已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。刘某可享受的当年年休假天数为()。

A.10天

B.5天

C.15天

D.20天

『正确答案』A

『答案解析』职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

劳动报酬★★★

【例题·单选题】(2017年)2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月较低加班工资的下列算式中，正确的是()。

A.200×300%+200×200%=1 000(元)

B.200×200%+200×150%=700(元)

C.200×+200×200%=500(元)

D.200×300%+200×300%=1 200(元)

『正确答案』A

『答案解析』(1)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

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