嘉兴会计实务培训机构费用标准一览

18年专注实战会计培训,学员的信赖之选校区全国连锁就近入学为标杆企业培养财务人才，仁和会计对教学的要求，就是企业对财务人员的需求.依靠仁和会计培训学校的平台与优势，学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，真正去模拟做会计工作.

在会计实务工作中，很多人把财务预算当做资金计划来理解，其实这就失去了预算原本意义。要知道财务预算并不是罗列几个统计的数字，让看看以后的资金是否充足，就算完成了任务。预算的主要目的不是数据，而是方向。市场经济是瞬息万变的，如果只是墨守成规的制作预算，那么形式化主义必将使企业走向发展的末路。

财务预算的思路

虽然说财务预算的编制是非常专业的事，需要财务人员进行编制，但是闭门造车的行为却是行不通的。一个好的预算需要根据实际情况出发，这就需要让去统筹，先在企业内部自下而上的做预算，例如各个部门预测较大程度的费用及收入，其中包括类：

1．销售部门：根据实际预测销售收入与销售成本的大致数据；

2．管理费用：包括人力费用和折旧费用等；

3．财务成本：例如融资或者其他因素而产生的成本变化和收益变化。

当然还会有其他情况的成本和收益，这就要根据企业的发展情形，具体问题具体分析。

财务预算的编制

要知道，虽然财务预算带有“财务”两个字，但是该工作却绝非财务部一个部门的事情，只有各部门通力配合，才能更好地完成。在编制财务预算以前，搜集编制财务预算各种有关的资料是重中之重，比如查询前两年的预算，再查询预算后的资金状况。这样可以根据以前的经验，来分析当前的局势。

在此之后，就可以根据各个部门提供的资料，来编制各项业务的预算，例如：如销售预算、生产预算和成本预算等。然后以这些预算数据为依据，将其整理分析汇总后，填制在预算表格内。完成后，则需下发各部门，各部门就可以更加明晰自己的目标。

财务预算的指标

有一位财会老师在文章中写于指标的问题：

预算指标完成得不好，需要调整吗？这需要具体分析原因，可能的原因有两个：，预算指标不尽合理，制定时脱离实际，或执行时市场出现了重大变化，因客观原因造成预算指标完成不理想时，我们应及时调整预算；第二，执行预算的人不称职，出现这种情况，不宜随便调整预算指标，而是要调整执行预算的人。