重庆初级会计培训班欢迎您

重庆初级会计培训班欢迎您， 重庆仁和会计培训学校,随到随学,学习更方便,更灵活地处在繁华的中心 ,周边环境优美舒适，为学员提供良好的学习环境，咨询优惠热 线：4000336031,老师授课聚焦考点，网课+面授 根据学员的学习基础和具体需求为学员提供个性化的服务，并将积极引进创新科技打造富有趣味性的教学模式，常年开班、小班面授、通过率高，是您学习、考证的佳选择QQ：3062005763

重庆仁和会计初级职称培训班， 按照考试大纲系统学习《初级会计实务》《初级经济法》。针对考试特点配合相试题，讲解应试技巧；巩固基础知识同时强化重点、难点。打算以后从事大规模以上企业会计工作。

培训对象：

1、适合基础差学员、会计学员；

2、有志于从事会计相关工作的人员；

3、适合想运用财务知识把企业、生意打理得更好的企业家、老板娘、创业者；

课程特色：

《初级会计实务》:资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润、财务报告、产品成本核算、行政事业单位会计、财务管理基础。

《经济法基础》：法律基础与责任、经济纠纷的解决途径、劳动合同法律制度、营业税法律制度、个人所得税法律制度、其他相关税收法律制度、税收征收管理法律制度、支付结算法律制度。

合格率高，重点突出，考点清晰，在短期内迅速提高学员的应试能力。

【初会练习题】

下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（　）。 

A、劳动者在服务期内提日通知用人单位，可以解除劳动合同

B、劳动者提0日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

C、在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿

D、如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任

【正确答案】 AC

【答案解析】 劳动者在试用期内提日通知用人单位，可以解除劳动合同，所以A选项的表述错误；在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，劳动者不能获得经济补偿，而且劳动者必须履行法定的通知程序，所以C选项表述错误。

重庆初级会计培训班欢迎您， 重庆仁和会计师为前来报名学习的学员提供优质的培训教育、周到的人性化服务，获得了多项荣誉称号。我们凭借 科学的课程体系、专业的教研团队、强大的师资力量、完善的服务团队及个性化的服务体系，每年帮助数万名考生顺利 通过了考试。

    更多会计师培训课程开班，招生问 答， 考试资料， 学习资料 ，课程优惠 ，学校地址等

    请咨询重庆仁和会计师培训学校：http://cqkuaiji.soxsok.com/ 

     电话： 4000336031    老师QQ： 3062005763 。微信：17513339553 咨询