杭州人力资源管理师培训机构哪家专业

重视教材：

人力资源管理师考试的标题均出自教材，几乎没有教材以外的内容，因而考友只需要把握教材的有关内容。拿到教材后，要先看一遍目录。章通常叙述一些基本概念，开展历史等内容，是全书的归纳;中心的几章都是对比的

主要内容，因而单列成章节要点解说，考试的要点和难点多半在这些章节中;教材结尾的一两章多半是讲有关的法律法规和监管。能够看出首先从目录上了解一本教材是非常主要的，心中有一个大体的概念，然后再将知识点对号入座，把精力更多地放在中心的章节上，因为这部分内容会涉及到很多主要文字规定以及一些计算题，都是考试要点调查的对象。

应试技巧：题型通常两类

① 辨析题(如选出准确的或选出过错的)：用排除法较好;

② 对应题(如给比如对应到相应概念)：注重印象，注重每一选项(特别是印象不深时);