邯郸新励成当众讲话补习学校

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内向沟通技巧

但是，谁说内向的人就不能成为一个好的沟通者？

比如文章开头提到的“不敢和说话”的小宇，因为苦恼于自己技术能力，工作却不受重视，下决心要提高沟通能力。

求助过程中，他接触到一套改善沟通的方法。

方法让他了解到，自己的问题核心在于：

不知道从什么时候起，被灌输了一种观念：越是在大人物面前说话越要谨慎，这没什么不对，但实际上这并不是“谨慎”，而是“过度谨慎”。

可能是由于某一次说错了话挨了批评，或者过分在意自己在面前的形象，总之一朝被蛇咬十年怕紧绳，从那以后，只要是和比自己职位更高的人说话，都会产生过度紧张的情绪。

所以，改善的步，是正视自己沟通中存在的情绪问题。

因为在不断地担心“对方是不是不高兴了、是不是我哪里说错了”这类问题上的时候，就会忘记真正要做的事。

第二步：小宇开始学习把关注点放在行动，学会以沟通目标为重点，而不是不沉迷于自己的情绪中。

在逐渐克服了心理障碍之后，小宇开始学习诸如“提前在头脑中做好应对的策略，非常准确的措辞，提高自我觉察的能力，善用重点句式”等清晰表达的策略以及提升气场的技巧。

经过一段时间学习，虽然依旧显得内向，但他沟通良好，更在业务上成为公司一名可靠的技术骨干。技术能力得到了发挥，职务也获得提升。演讲口才培训分享内向沟通技巧