社保扣款和发放工资同时怎样做分录

社保扣款和发放工资同时怎样做分录

给员工购买社保是企业的义务，财务人做这部分的账务，有些是按规矩哪怕是潜规则做账，有些却很灵活，小编下面就来讲讲社保扣款和发放工资同时怎样做分录，看看这同时有什么不同。

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社保扣款和发放工资同时怎样做分录

假如公司先垫付了个人的社保部分其分录借：其他应收款-代付个人社保金贷：现金或银行存款，发工资扣回个人部分分录借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-代付个人社保.当月扣当月缴其分录：

借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-代扣个人社保

借：其他应付款-代扣个人社保金贷：现金或银行存款

社保金是按月份上交，与当月发上月工资没有什么关系的，因为每个月都得发一次工资，不管发什么时候的。

先扣社保再发工资怎么做分录

借：管理费用-职工薪酬(或者类似的成本费用类科目)

贷：应付职工薪酬-职工工资

应交税费-应交个人所得税

其他应付款-社保个人负担-职工名单(如员工较多，也可以不明细核算)

  下个月，月初处理

借：应付职工薪酬-职工工资

贷：银行存款(或者现金)

借：管理费用-社会保险(或者其他成本类科目)

其他应付款-社保个人负担-职工名单

贷：银行存款

社保扣款和发放工资同时怎样做分录为会计实操学习网整理，一般企业都是先缴纳社保后扣工资，这同时发生，确实和平时不同，但做账的规则却没什么不同，有问题可以直接咨询啦。