劳务报酬和工资薪金的区别是什么

劳务报酬和工资薪金的区别

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工资薪金是指用人单位依据有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬.如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖.但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.

劳务费:劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.

工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式.构件之一是员工,之二是具有发放上的时间规则,之三是薪资一般是货币形式·.因此,工资是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式,并非任何劳务报酬都是工资,例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资.薪酬,由薪和酬组成.

如何对高工资员工进行合理避税呢?

答:按个人所得税法规定,取得的工资收入要交个人所得税,在这个前提下,企业以报销发票的方式,将一部分工资费用的性质转变为报销费用,这样就在员工拿到同样的钱的情况下,减少了个人工资性质的收入,对于员工来说自然就起到了避税的作用.

1.税收是指,为了实现其职能,按照法定标准,无偿取得财政收入的一种手段,是凭借政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特定分配关系.

2.税收的无偿性是指通过征税,社会集团和社会成员的一部分收入转归所有,不向纳税人支付任何报酬或代价.税收这种无偿性是与凭借政治权力进行收入分配的本质相联系的.

3.无偿性体现在两个方面:一方面是指获得税收收入后无需向纳税人直接支付任何报酬;另一方面是指征得的税收收入不再直接返还给纳税人.

4.税收无偿性是税收的本质体现,它反映的是一种社会产品所有权、支配权的单方面转移关系,而不是等价交换关系.税收的无偿性是区分税收收入和其他财政收入形式的重要特征.

5.税收的固定性是指税收是按照法令规定的标准征收的,即纳税人、课税对象、税目、税率、计价办法和期限等,都是税收法令预先规定了的,有一个比较稳定的试用期间,是一种固定的连续收入.

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