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社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。那么，接下来，我们就一起来看一下工商年报的社保基数如何计算吧！

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工商年报的社保基数如何计算

按照本公司社保基数的平均值填写。具体填写方法如下：

（1）参保各险种人数，应为当年12月社会保险费申报表中各险种人数；

（2）单位缴费基数，应为当年1-12月社会保险费申报表中工资总额累计金额；

（3）本期实际缴费金额，应为单位申报缴纳的当年1-12月社会保险费金额合计（不包含补缴金额和滞纳金金额）；

（4）单位累计欠费金额，应为单位已经成功申报的应缴未缴的社会保险费（只填本金不包含滞纳金）。

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其一低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制一大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

社会保险费的分担主体是、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、负一后责任一为普遍。好了，关于上述“工商年报的社保基数如何计算”的问题，如果大家还有疑问，欢迎在线咨询我们一的小编哦！