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入职6个月补缴社保之前的保险可以吗，关于社保的问题一直是各位会计们关注的，本文为大家整理了相关内容，一起来看看。

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入职6个月补缴社保之前的保险可以吗?

答：单位同意的话，可以补缴。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

【入职补缴社保保险的相关问题】：

入职补缴社保之前的保险需要注意什么?

答：注意事项：

1。社保政策是多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。

3.根据规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

4.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5.一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所以就上文内容我们都知道了入职6个月能不能补缴社保之前的保险，需要看公司同不同意，一般单位(分地域)只能做2个月的补交，具体根据当地情况而定，希望上述内容能够帮助到大家，本文到此结束。

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