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1.由于年龄的增长，精力不会全天那么集中了，体力也不如二十二三的年轻小伙，拼加班，是不明智的。

2.相对于提精细化领域的专业知识，更应该倾向于提升横向知识体系，由面到点，换个维度竞争。充分发挥自己的经验优势。

3.一定要想清楚自己的职业发展方向，把自己的优势发挥到。多思考下，如何协调资源，去完成一件事。而不是亲力亲为，蜗牛速度，苦逼的完成一件事。

4.对测试领域的已有知识体系、企业落地实战玩法、较新技术的探索，都必须及时了解。不一定要自己亲自干，但，得有这个意识。

5.培养，识别人才的能力。事项跟进的能力。有始有终、有结果、有过程。

6.体力精力要合理分配。

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