青岛在哪有薪税师培训机构

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课程特色

1.网络教学面授培训,学员时间更灵活.

2.就业范围广,应用性强.

3.知识丰富,综合提高个人素质.

4.平台资源丰富,学习方便快捷.

薪税师考试是由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级（初、中、）证书，2020年（中级）TMA薪税师《中级理论及实操技能考试大纲》已发布~

一、考试目的

理解和掌握薪酬体系设计的基本原理、企业职工薪酬在财务报表中的列报、企业薪酬的个人所得税政策、企业薪酬的个人所得税筹划、企业薪酬的企业所得税政策、企业职工薪酬的预算管理、企业职工薪酬成本管理、企业职工薪酬管理的内部控制体系建设、企业职工薪酬法律风险管理等，以及是否具有从事薪税管理师专业中级管理实务工作的能力。

二、考试内容及要求

第1章薪酬体系设计的基本原理

基本要求：

理解薪酬的概念、构成、设计基本原则，理解和掌握薪酬体系设计流程，包括职位分析、职位评价、薪酬调查与薪酬水平设计、薪酬结构设计、宽带薪酬结构设计。

考核内容：

一、薪酬的构成

二、薪酬体系设计的基本原则

战略性原则公平性原则激励性原则效益性原则合法性原则

三、薪酬体系设计流程

（一）职位分析

职位分析概述职位分析的主要内容

（二）职位评价

职位评价概述职位评价的基本原则职位评价的基本方法

（三）薪酬调查与薪酬水平设计

薪酬调查薪酬水平设计

（四）薪酬结构设计

薪酬结构设计概述薪酬结构设计的模式

薪酬结构的横向设计薪酬结构设计的关键要点

（五）宽带薪酬结构设计

宽带薪酬概述宽带薪酬结构的主要特点宽带薪酬结构的适用条件

（六）薪酬体系的实施、修正和调整

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