武汉薪税管理师等级报考含金量

武汉薪税管理师等级报考含金量：在企业内部，财务部门门和人力部门门是两个至关重要的部门，职场人士若能同时掌握这两个部门门]的核心技能，那在工作中自然是如虎添翼，畅行无阻。

TMA“薪税管理师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

依托行业协会支持，证书价值潜力无限

TMA薪税管理师考试由中国商业会计学会组织，考试合格后不仅，可以取得由中国商业会计学会颁发薪税师职业技能等级(初、中)证书，薪税师还可以“个人身份”加入全国薪税师协会，终身享受薪税师会员资格。

证书价值分级提升，适用不同群体进阶

MTA薪税管理师分为三个等级，不仅可以作为职场踏入的敲门砖，也是从业者向管理人员发展的新路径。

一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。

二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

三级主要适用于人力资源管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生，或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人员等。

高等院校在校本科生/硕士研究生/博士研究生、会计、审计、税务、人力资源等相关岗位的从业人员以及其他岗位从业人员。

薪税管理师报考条件：

薪税管理师认证报考专业要求不限，任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1、初级薪税管理师

（1）高等院校在校生

（2）累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上

2、中级薪税管理师

（1）取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年

（2）取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年

3、薪税管理师

（1）取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

（2）取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可理论考试，只参加论文考试即可。