武汉怎么选择薪税师培训机构

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教学特色：

根据考试要求，将理论基础内容按照章节进行强化巩固，掌握理论考试重点，同时为实操课程学习打下坚实基础。

针对实操理论相关知识点进行提炼总结，以习题的形式进行专项训练，帮助学员消化掌握重难点，强化做题能力。

根据各等级专业技能考试要求，进行现场技能操作演示及学习指导，和技能操作考试模拟演练，进步实操应用能力。

人力资本价值主要的考核指标是人力资本能效比。人力资本能效比是指为人力资源投入的薪、税、费等成本与产生价值的比率。因此，随着税制改革及移动互联网进入2.0时代，薪税费预算、核算，薪税费数据价值运用已成为现代人力资本体系的主要内容。如何培养及评价薪税服务人才，需要一整套完整的体系。那么究竟什么是薪税师呢?它的职业发展前景及企业需求又是什么呢？

薪税师

薪税师能力水平评价项目，简称CCPA-ATHE薪税师、CCPA薪税师或薪税师。薪税师系CCPA国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试的专项项目。

薪税师已获得ATHE(AWARDS FOR TRAINING AND HIGHER EDUCATION的简称，译为英国培训与高等教育资质认证或英国培训与高等教育认证)的认证，并由ATHE颁发国际证书。

根据2019年4月14日科学技术部(外国局)与英国国际贸易部职业教育与技能司在第十七届国际人才交流大会上签订的《中英合作备忘录》，外国局所属的中国国际人才市场、中国对外人才开发咨询公司决定引进薪税师项目，并与中国商业联合会、ATHE中国中心(财才网)及其他相关专业协会共建中国薪税师人才库及各省市薪税师人才库。

同时，中国商业联合会作为商务服务业的全国性主要组织，将颁发中国证书。

目前包括中国商业联合会、北京人力资源服务行业协会、上海市注册税务师协会、上海人才服务行业协会、江西省注册税务师协会、上海财经大学国际从业资格教育学院已合作开展工作。中智、FESCO、前程等人力资源机构及大华税务师事务所、尤尼泰税务师事务所等众多涉税服务机构从业人员及企业的负责人、人力资源从业人员及财税从业人员参加培训及评价工作。全国目前近万人参训。

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