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课程特色
1.网络教学面授培训,学员时间更灵活.
2.就业范围广,应用性强.
3.知识丰富,综合提高个人素质.
4.平台资源丰富,学习方便快捷.
一、薪税师学习内容
因为薪税师是一个比较偏复合型的职业,所以它需要掌握的能力也比较多,自然学习的内容也就更加丰富。比如说和HR小伙伴们的工作很相关的人力资源基础知识,再比如和税务小伙伴的工作很相关的个人所得税计算与申报,当然啦,它里面也有比较偏于实务方向的内容,比如薪税软件的实际操作等等。总而言之,薪税师所学习的内容多是薪酬管理、社会保险管理等等的税务与财务的基本知识点,难度不会特别高,当然也是需要认真学习的。
二、薪税师考试内容
薪税师有两个不同的阶段,学习内容不一样,考试内容自然也是不一样的。比如,薪税师阶段,教材里比较重要的是人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识以及薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳这些内容,同样,考试时这几部分所占的分值也都比较高,都在20%及以上。再比如,在薪税师国际财税阶段,比较重要的是国际会计准则内容、国际税收章节的内容,考试时它们的分值也都在40%左右。当然啦,一章国别税制简介的所占分值也不小,有20%左右。同学们在学习的时候,可以根据以上考试内容所占的分值大小,进行针对性的重点学习。
三、不同分级,薪税师考试内容一样吗?
当然不一样啦。像薪税师二级考试的大多是职工的薪酬规划、企业的职薪的预算与成本,更加的具体。薪税师一级则是综合案例的一些分析,比如企业战略层面的一些方案设计,更加的宏观。
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