运城软件测试培训好学吗

　　给初入职场的软件测试一些建议

　　初入职场，或者在职场一段时间的同学，经常会遇到各种或明或暗的情况，各种不得劲，比如看起来是PM针对你用例刁难你写的不全，你指责你漏测，开发同学指责你bug提的不规范，或者你提的bug被驳回等等无数场景，较后做了一段时间后，经常会出现精疲力尽的感觉，感觉活得好累，每天不只是干活，还有一堆的人要对付，真麻烦。本文简单提几个观点，希望能解决你的一些疑惑，帮助你走出烦躁的状态。

　　首先，要调整自己的工作态度及状态--做到--对事不对人，理性，不情绪化

　　对事不对人这个观点，我觉得对于国内技术工种来说，很重要。我之前工作状态也很情绪化，比如很讨厌某个开发或者PM就表现的比较明显，然后他做的事情，我这边就非常不配合，经常出现各种明着或者暗地里的对抗，其实，现在来看的话，都是没有实际意义的。你来公司工作不是给某个人做的，你是为了项目顺利的完成，别人也是，大家出发点一致，就要想办法把问题解决了，求同存异把矛盾消化掉，只要工作做好了，你没有必要非得跟他当朋友。大家出来打工，不都是为了赚钱，难道是为了交朋友？又或者谁有毛病是专门跟你对着干的？有啥好处吗？多发工资吗？除了会生闲气。所以遇到我早期这个状态的同事，不用搭理他。把活干好就行。我觉得能够做到理性，不情绪化这种状态，才是一个技术人的应有的职场风范，才是一个专业、职业化的人。

　　那怎么才算是理性呢，简而言之，就是遇到问题，首先想到的是这个事怎么解决，而不是做这个事的人，怎么怎么了。尽管有的时候，确实是因为某些人的态度问题，导致的事情出现一些比较坏的局面，但是我们也要想办法去解决事情，而不是撒气：你怎么能这么做？你什么态度啊？巴拉巴拉的。这种的都是没有意义的讨论。

　　其次，有问题及时汇报

　　经常遇到的不靠谱同学，就是在自己负责的事情，每天问进度时，啥事没有，等到上线了，再说各种问题，不能正常上线，或者PM在上线前改需求，或者开发在上线前临时做代码重构，或者测试在上线前，告诉大家用例没有执行完，凡此种种吧，都是觉得自己这事不大，或者自己加班赶一下进度，问题也没多大，较后导致问题越积越大，较后就出篓子了。而且这种情况下的篓子还不好补救，真是特别让人头疼。

　　其实你越早说出来，反而大家不会怪你，因为这些坏的事情被消灭在萌芽状态，大家的工作或者较坏的局面还没有出现，大家没有浪费多少工作和感情。也无所谓你前期的一些小问题，反而是憋了大招之后，大家都有点受不了。因为耽误了可能不是你一个人事，而是整个项目组的事。大家都受到影响了。不严重的，可能就是加会班，严重的可能就是事故。谁都不开心。所以有问题提前说，说了，没人嫌弃你能力或者是其他的情况。反而会给大家心理上造成这样一种暗示，就是你这边有可能会出现问题，我们要注意一下，那么反而可能较后的结果是超出预期，一点问题也没有，大家都会非常开心，对于你的工作是超出预期的一个感觉。比如你每次考试都考60分，结果期末考试你考了一个90分，大家都对你的这个进步肯定非常满意，虽然你没有考100分。反而你平常都考90分，结果期末考试你还是90分，大家对你的表现就没有那么高的评价了，觉得你应该的，低一分就是你不认真。所以这个一方面是工作中的配合问题，另外一方面也是一个心理学的问题。

　　较后，抓大放小，明确自己的目标和自己正在做的事情

　　工作中，被安排一堆的事情是非常常见的情况，谁也不例外，开发、测试、PM都一样，大家都是身在其中，没有一个人说，我想安静的写一会代码，不要打扰我。然后几天没人理他。不可能的。所以呢，这里我建议大家把每天要做的事情写到一个小的文本文档里面，1、2、3标上号，那个是要做的，那个是重要的，那个是不着急做的。另外就是有些事情可能是自我提升的。

　　经常会出现部分同学，忙着忙着，不知道自己该干啥了，到晚的加班，而且自己的本职工作-写测试用例、提bug、测试没有做完，也不知道干啥了。时间就没有了，只能晚上加班。加的多了，恶心了，就不想在这家公司上班了，就想离职了，结果换了家公司，还是那个样，周而复始，没有意义的换工作。

　　相信大家或多或少都遇到过上述的问题，有则改之无则加勉，不要让这些问题都在你身上重演一遍。