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薪税管理师考试是由商业会计学会组织，考试合格后取得由商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、)证书的资格证考试，2020年(中级)TMA薪税管理师《中级理论及实操技能考试大纲》已发布，优路教育为您整理了第8章考核内容：

考试内容及要求

第8章企业职工薪酬管理的内部控制体系建设

基本要求：

理解企业内部控制的目标、原则与要素、企业职工薪酬管理的涵义、内部控制目标、主要风险点、关键控制点。掌握企业职工薪酬管理的主要风险点、关键控制点及应用。

考核内容：

第1节企业内部控制的目标、原则与要素

一、企业内部控制的定义

二、企业内部控制的目标

三、企业内部控制的原则

四、企业内部控制的要素

内部环境风险评估控制活动信息与沟通内部监督

第2节企业职工薪酬管理的内部控制体系建设

一、企业职工薪酬管理的涵义

二、企业职工薪酬管理的内部控制目标

效率目标公平目标合法性目标

三、企业职工薪酬管理的主要风险点

与人力资源规划相关的主要风险点

与企业职工薪酬政策执行相关的主要风险点

四、企业职工薪酬管理的关键控制点

与人力资源规划相关的关键控制点

与企业职工薪酬政策相关的关键控制点