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第1章战略性人力资本管理
基本要求：
理解战略人力资本管理框架，如何用科学有效的方法找对人、培养人，短期激励体系设计，长期激励与事业合伙人机制，企业文化建设方法论，如何通过力来提升绩效，合理管控人力成本投入，掌握战略人力资本管理、短期激励体系设计等。
考核内容：
1.战略性人力资本管理框架
2.如何用科学有效的方法找对人、培养人
3.短期激励体系设计
4.长期激励与事业合伙人机制
5.企业文化建设方法论
6.如何通过力来提升绩效
7.合理管控人力成本投入
