宜宾薪税管理师在线培训班费用

薪税管理师报考条件

薪税管理师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1.初级薪税管理师

①高等院校在校生

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上

2.中级薪税管理师

①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年

②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年

3.薪税管理师

①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可理论考试，只参加论文考试即可。

为什么要考薪税师证书

一、资质认证出“”，中英双证显“神威”，证书含金量高，企业认可

学员通过考试后，可获得商业联合会、商业会计学会（国资委主管）颁发的相应级别国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力（薪税师方向）等级考试证书，并可获得ATHE（英国高等教育培训协会）颁布的CCPA证书（登记类别：薪税师方向）。

二、行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型

1、全新机遇：薪税师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场中对薪税师的需求量也将越来越大。

2、转型升级：新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。

3、技能提升：企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。

三、新政出台市场需求，《薪税师》是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位

1、2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收。

2、2019年1月1日起，2018版《中华人民共和国个人所得税法》将全面实施。

3、薪酬管理将需全面融入税务专业知识，市场急需既掌握人资管理及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。