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宜宾薪税师培训学校 |
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薪税管理师考试是由商业会计学会组织，考试合格后不仅可以取得由商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级（初、中、）证书，2020年（初级）TMA薪税管理师《初级理论及实操技能考试大纲》已发布，2020年【初级】薪税管理师第1章节考核内容有哪些？
考试内容及要求
第1章薪酬体系设计的基本原理
基本要求：
理解薪酬的概念、构成、设计基本原则，理解和掌握薪酬体系设计流程，包括职位分析、职位评价、薪酬调查与薪酬水平设计、薪酬结构设计、宽带薪酬结构设计。
考核内容：
一、薪酬的构成
二、薪酬体系设计的基本原则
战略性原则公平性原则激励性原则效益性原则合法性原则
三、薪酬体系设计流程
（一）职位分析
职位分析概述职位分析的主要内容
（二）职位评价
职位评价概述职位评价的基本原则职位评价的基本方法
（三）薪酬调查与薪酬水平设计
薪酬调查薪酬水平设计
（四）薪酬结构设计
薪酬结构设计概述薪酬结构设计的模式
薪酬结构的横向设计薪酬结构设计的关键要点
（五）宽带薪酬结构设计
宽带薪酬概述宽带薪酬结构的主要特点宽带薪酬结构的适用条件
（六）薪酬体系的实施、修正和调整
