乌鲁木齐比较好的薪税管理师培训学校是哪家

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“薪税师”因何而生?

2018版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门行业发展迎来全新机遇。作为扣缴义务人的实际执行者财务经理、税务经理或人力资源经理，如何合规履行代扣代缴义务?如何充分做好薪税规划，为企业降本增效?新业态用工模式下的薪税费如何核算及申报?个人所得税纳税信用风险如何把控与修复?高收入人群如何做好自己的薪税规划等需求逐步凸显。

在此背景下，“薪税师”新职业应运而生，薪税师项目2018年7月由中国商业联合会与ATHE(英国培训与高等教育认证)分别正式批准。2019年3月11日，中国商业联合会与财才网联合依据自主研发的《薪税师教育培训与测评体系》等若干标准及成果向人力资源和社会保障部申报了《薪税师》新职业，并于2019年10月14日参加评审工作。

2020年，《人力资源社会保障部办公厅 市场监管总局办公厅 统计局办公室关于发布智能制造工程技术人员等职业信息的通知》人社厅发〔2020〕17号，通知明确：调整变更职业信息第(六)项：在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。

“薪税师”如何认定?

2020年起，薪税师项目(二级)考试将分为两个阶段：

(一)薪税师阶段。通过该阶段考试，可获得由ATHE与中国商业联合会分别颁发的相应等级薪税师国际证书与中方证书。

(二)薪税师CCPA(Skills for payments and tax agents)国际财税专业阶段，通过这一阶段考试，同时通过薪税师阶段考试，将获得IFA(Institute Of Financial Accountants，英国财务会计师公会)颁发的相应等级的CCPA(Skills for payments and tax agents，译为薪税师)国际证书(非IFA会员证书)。

“薪税师”进入国内以来，在行业内获得飞速认可，截至目前，已有超过13000人取得了薪税师相关等级证书。2019年11月和2020年2月，上海市和北京市先后发布公告正式建立薪税师人才库。

业内人士表示，薪税师项目是基于我国创新时代薪税服务已全面进入2.0时代，传统的人力资源管理者及财税从业者需要进行角色转变而推出的培训项目。薪税师岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的复合型专业人才，其能力标准既需掌握人力资源管理基础知识及税务、社会保险基础知识，又能熟练进行企事业单位薪税费核算、税费申报、缴纳，薪税费数字化管理与应用。体系完整、实用，应用前影广大。

薪税师报考专业要求不限，就是说任何专业都可以报考薪税师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1.初级薪税师

①高等院校在校生

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上

2.中级薪税师

①取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年

②取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年

3.薪税师

①取得本科及以上学历满4年，并从事本职业或相关职业满2年，且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理师一级证书者，可理论考试，只参加论文考试即可。