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昆明哪家机构学薪税管理师靠谱点

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随着新个税法的实施,既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的创新型、复合型人才需求激增。薪税师应运而生。在新政策背景支持下,薪税管理师行业日益兴盛。

薪税师是相关从业者从专一型从业者向复合型人才发展的重要途径。薪税管理师资格证将逐渐成为财务人员、人力资源管理人员上升公司高层管理人员必备,是从事薪税保业务的品质与增加。薪税师越来越成为相关行业的必备敲门砖。

在中国,薪税师作为一个新兴行业,相关行业领域对薪税管理师都是求贤若渴。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用,从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位,专业服务人员年薪高达百万元。

薪税管理师行业的薪资待遇是足够的丰厚,作为一个新兴行业的复合型人才资格考试,薪税管理师资格将助力从业者升职加薪,成为“薪一代”!

(一级)主要是针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者,侧重于整体薪酬规划与企业管理,难度较高。需要了解薪酬税务政策,可独立进行复杂的薪酬设计以及规划,制定企业人力成本优化方案以及企业薪酬税务战略实施方案。

中级(二级)主要是针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员,侧重于理论基础与实际操作。能熟练掌握薪酬设计方法,了解和认知相关政策,可以制作基础的薪酬规划方案,处理日常的薪税工作。

初级(三级)薪税师主要是针对商管、财会类在校学生,侧重于基础知识点的掌握,考试难度不大。要求掌握基础的薪酬设计知识以及税法知识,在毕业之后可以较快上手薪税日常工作。


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