兰州学薪税管理师哪家口碑比较好

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薪税管理师”培训受追捧

自2019年1月1日起，《中华人民共和国个人所得税法》全面实施，社会保险等非税收入由各级税务机关征收，原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生转变，既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的创新型、复合型人才需求激增。在这样的大背景下，“薪税管理师”这个新职业应运而生。

据了解，“薪税管理师”集人力资源管理师和税务师双重身份于一身，要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用，是集赋创新型、复合型的新兴职业。近几个月来，全国掀起了“薪税管理师”培训和薪税服务的热潮，已有4000余人参加了“薪税管理师”培训。

记者了解到，广东省大的“薪税管理师”资格认证培训代理机构“智通人才”举办的全省首期薪税管理师培训班，于3月2日在东莞开课，共有140名学员参加培训，其中有来自东莞、深圳、江门等省内城市的，也有来自湖南等周边省份的。东莞学员约占70％。据智通人才相关人士介绍，此前还有甘肃、四川、陕西等地的人电话咨询该培训。

智通人力资本研究院执行院长姜允萍透露，培训班除了邀请有二十多年税务机关工作经验的注册税务师、CCPA，财、税、法实战现场面授课程外，还同步提供20个课时的在线视频学习课程及专业的薪税管理师培训教材，预计3月31日举行全国统一认证考试。下一期“薪税管理师”培训将于4月初在东莞及深圳、广州等多地举行。

逾八成学员以个人名义参加培训

参加“薪税管理师”培训的有企业创始人，也有人力资源总监、财务总监、董事会秘书以及其他与中级管理人。他们有的是为了解决企业目前存在的人力资本运营问题，希望通过学习降低企业用工成本、提高企业运营的合规化水平、优化企业的组织结构与薪酬结构；有的是为突破个人的成长瓶颈，提升自身的竞争力，拥有一项新时代技能；有的则是为了培养自己及团队为社会提供薪税服务的能力。其中超过80％的学员以个人名义报名参加培训，目的就是提升自己的专业技能。

从事人力资源管理工作已有14年的张平此前在东莞市东坑镇一家民营企业工作，目前处于待业状态。但他并没有闲着，也没有急于去找工作，而是选择参加“薪税管理师”资格认证培训。“如果想在人力资源经理这个级别再往上升，就必须要掌握更强的综合运营能力，如今还需要拥有扎实的财税知识。我希望通过这个平台提升自己，在未来的工作岗位上更具竞争力。”张平说，如今的HR不仅要优化薪酬制度给企业带来更大利益，还要在企业纳税方面避免漏洞。此次参加“薪税管理师”培训一方面可以完善自己的知识结构，另一方面也能认识不同企业、不同工种的伙伴相互取经。

无论是薪酬还是纳税，都跟企业的利益密切相关，而董事长秘书要求是复合型人才，如果不去学习，不完善自己的知识架构，就会跟不上社会发展的需要。培训课对我们来说好多内容都是全新的，满满的干货