南宁靠谱的薪税管理师培训班选哪家好

南宁靠谱的薪税管理师培训班选哪家好？南宁优路教育，是一家专注于辅导培训的教育服务机构，多年来，积极推进职业教育发展革新，融入先进技术研发教学模式，注重每位学员学习体验。

新时代薪酬管理工作不但要掌握组织战略、人力资源战略、薪酬管理等基础知识，还需要掌握个人所得税、CRS、社会保险合规，“金三系统数据采集及比对”等较新知识。“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，优路教育有着系统化的培训模式，带着大家在薪税师考试中取得优异的成绩。

目前，中国商业会计学会授权北京环球优路教育科技股份有限公司作为中国商业会计学会“薪税管理师技能等级认证”项目战略合作伙伴，配合学会进行项目研发，负责项目市场推广工作。

培训模式

1、理论——高屋建瓴

理论知识：会计学、税务筹划学、人力资源管理学

多专业相交叉：财务专业、税务专业、审计专业、人力资源管理专业交叉学专业

2、实务——技高一筹

两大专业技能：税务筹划实务、人力资源管理薪酬绩效实务

两大实务岗位：人力资源管理师与税务师双重岗位

3、全程网课，学习时间灵活，避免奔波劳累。

4、班可凭借薪税管理师会员身份，参加为期4天“财务总监高峰论坛”，以掌握较前沿的财务、人力资源管理信息，拓展人际交流圈。

考薪税管理师具体有什么用途呢？以下根据不同的级别做分析：

一、初级薪税师

解决能干、干对的操作性问题。

致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

二、中级薪税师

解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。

致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

三、薪税师

解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。

致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案 等专业胜任能力。