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天津艾德教育 |
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直营
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艾德（Adam）教育中国区总校成立于2002年，业务包含核心，分别是职业教育培训（人力、心理、营养师等）、网络运营与迁移改造、Cisco & Juniper国际网络工程与培训、互联网金融及语言培训服务商，并开展HR人力资源管理咨询、企业EAP（员工心理援助）、营养师顾问、企业内训、图书策划、编辑、出版发行、网络增值、网络运营等业务，是一家集教育培训、在线教育、教育软件研发、图书杂志音像出版发行、门户平台、课程代理等于一体的综合性教育研发产业。
艾德教育简介
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艾德（Adam）教育品牌历史起源于2002年，分别在加拿大多伦多、美国洛杉矶、北京、上海、天津、深圳、广州、长沙设有CISCO&JUNIPER项目服务机构。截止到2010年共培养出中国超过30%以上、加拿大3%和美国7%的CCIE（思科国际网络）。
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2007年艾德(Adam)教育独立命名正式设立职业培训体系，经《中华人民共和国·人力资源和社会保障部》审批核准，审批名：《艾德职业培训学校》。已开设并即将开设的课程包括：人力资源管理师、心理咨询师、营养师、教师资格证、经济师、学历教育、语言、留学等。
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将陆续在北京、天津、青岛、西安、南京、杭州、郑州、上海、济南、合肥、沈阳、广州、成都、重庆、石家庄等全国一二线城市设立百家分校，并将线上教育覆盖全国。
新颖的教学方式
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在线教学与线下课堂的结合，创造多元化的学习方式，让学习变的更有趣儿。
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1、在线课程包括：在线直播课程、网络录播课程、微信课程，并时刻保持开放的心态为学员创造更多学习形式。
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2、VIP线下课堂：小班教学模式。与讲师面对面，理论、实战与考试变的更直观。
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3、学习工具：IOS版/Android版 在线答题APP，定期0元直播的公开课，微信订阅每日一练，在线教育平台，内部会员培训系统，学员信息系统。组合教学工具研发，助力学员学习。
发展计划与管理标准
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1、从行政人员、课程顾问、培训讲师到经理主管的高标准选拔与培训机制，以严格的管理和热情的服务，创造不可复制的艾德微笑文化。
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2、为发达及发展中提供优质的职业教育与语言培训方案。
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3、打造标准化的完备教学环境，控制资源与教室闲置率，节约能源，保护地球。
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4、不断升级和完善职业教育的专业化课程体验。
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5、严格并标准化的6A级教师选拔制度，确保专业化教师团队。
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6、将职业培训课程从城市扩展到二三线城市，使更多人获得优质的教育资源。
愿景与目标
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1.为个人与组织创造共同晋升的学习通道，使员工、学员和组织三受益。
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2.始终吸纳较高素质的员工，使学员获得满意的学习经历与体验。
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3.以口碑性领跑职业教育全行业，创造全国较大的职业教育培训示范基地。
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4.艾德(Adam)未来将在上百个城市建立分校，并将线上课堂覆盖国内外大部分地区。
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5.使员工获得优质的生活，更强烈的责任心和自豪感，这是我们所必须坚持的。
我们的使命
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1.录用较的教师，使课堂变的专业并生动有趣；
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2.吸纳较的员工，使学员获得高标准的服务质量；
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3.尽力改变落后和地区的教育缺失局面；
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4.使学员获得更好的就业机会，建立目标、信心并改善生活；
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5.教育国际化，带给每一个不同的理念。
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尽我们所能，把每做的更好！
员工与组织的价值观
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1.担当：高品德素质，热情微笑，不畏困难，不厌其烦，耐心，不找借口，不逃避；
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2.问题：发现问题，汇报问题，解决问题，不等待，不视而不见，非常强烈的组织责任心；
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3.自省：善于自我反思、从主观上找原因，开放心胸，接纳异议，时刻保持理智和对目标的坚定追求；
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4.使学员获得更好的就业机会，建立目标、信心并改善生活；
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4.耐心：善良、热情和耐心，永远是我们较看中的品质；
服务监督
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艾德全国投诉邮箱：openadam@vip.qq.com
CEO speech
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我们将坚定不疑的为社会和人类发展贡献我们的力量，帮助学员获得人生的职场成功，教授学员获取积极、充足并持续的能量，使之不断为整个社会做出贡献。Adam将一生贡献给社会，而艾德（Adam）教育将在未来上百年甚至更久的未来持续传承我们贡献的力量。
特许加盟
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艾德(Adam)教育在全国大部分省会城市和全部直辖市开设直营分部，其他二三级城市和部分省会接受特许加盟申请，加盟申请者需符合艾德教育所设定的加盟者基本条件标准，由总公司负责策划、选址、装修、人员培训、网络建设、运营建设、统一标示、统一管理、统一运营等，投资加盟者可以只参与资本投入，也可以参与辅助性管理与市场开拓或独立运营。
特许加盟的形式
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1.仅以资本投入，由总公司负责全部运营与管理工作。
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2.以资本投入并参与部分管理，由总公司负责统一建设、管理和运营。
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3.完全自主运营，由总公司负责辅助性管理和建设指导并参与工作监督。
投资回报的形式
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以特许加盟的三种形式为例：
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1.种和第二种形式是根据较终利润的比例在总公司和投资者之间进行分配。
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2.第三种形式是根据加盟费、管理费等形式每年由投资者固定向总公司交纳的形式进行分配。
