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社保申报按较低缴费基数被查到会怎么样?

答：

企业员工参保未按员工的实际收入(上年底平均工资)缴费工资，从法律法规的层面来说，这是必须的。

在实际的操作中，大多数企业都如同案例的操作模式，按照当地的较低缴费基数来给予员工缴纳社保。

在用工密集型企业中，80%的员工都不愿意按自己的实际收入来参保，而且还有相当多的一部分员工是不愿意的参保的;

实际工资越高，企业节省的金额就越多，个人损失就越大。

员工如果想维护自己的权益，可以联系当地的社保稽核部门，保存好劳动合同，工资条，银行卡交易记录等证据。

要求企业补缴自己的社保。

当然，自己要补上个人应缴纳部分，但是企业需要缴纳的大约是个人的3倍。

同时企业需要支付补缴部分的滞纳金。

个人补缴部分的滞纳金也有企业负担。

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