新媒体运营面试技巧有哪些

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　　1、请做下自我介绍

　　这个问题，不论是你是哪个行业，这个问题基本都会问到，所以，这个问题你一定要有充分的准备。面试官问你这个问题的时候，一般都是还没有看你的简历，而让你自我介绍就是有时间看你的简历，避免双方都尴尬。从你的自我介绍中，面试官可以看出你的语言表达能力和你的基本能力，并且可以在这个时候了解你。值得注意的是自我介绍一到两分钟即可，切记长篇大论，自我介绍的时候要自信大方，同时避免背课文类的自我介绍。

　　2、你是如何理解新媒体运营的？

　　这个问题你要全方面的回答。面试官问你这个问题实际上是考察你对这个岗位本身的认识，以及你跟岗位的匹配度。回答的时候要注意不要重述书本上的概念，会很虚回答可以从从新媒体运营的定义、目的、工作内容入手。例如企业产品或服务的营销推广(做电商，卖产品)品牌的塑造与曝光(建立品牌形象，做IP背书，提高品牌价值)。

　　3、哪些指标可以判定一篇文章的好坏？

　　阅读量、粉丝量等都可以刷，但是根据淘宝刷量价格的反映，仍然能通过一些数据反映文章的好坏。那就是以下几个数据成正比增长：阅读量+转发收藏量+增粉数+点赞量+赞赏量+评论数+后台反馈。如果只有阅读量特别大，而其他量小，那很有可能就是刷的。

　　4、你觉得如何才能取出一个好的标题？

　　标题方向可以从不同方向来答，标题套路再多但遵循原则却只有5个。符合各平台运营规则(百家、头条、大于等都有相关标题运营规则);不背离文章内容本身(标题是对文案内容精髓的提炼，而不是夸大其词);贴近用户(普罗大众更喜欢看通俗易懂的词汇，而知识型用户对专业词汇更加敏感);符合账户的定位和调性(每个领域都有专属词汇，标题也是整个账号的品牌属性之一);不同平台不同标题(微信标题考虑的是用户与内容，而百家头条的标题还须考虑推送机制)。

　　5、近期的新闻热点是什么，你怎么看待？

　　这个问题考察你的敏感度，这道题只能看你平常有没有关注和留意到热点事件了。不管时政的还是娱乐的，其实都没有关系，可怕的是你丝毫没有关注过。两耳不闻窗外事，对于一个运营人员来说是非常致命的。要知道做运营的之所以被为运营狗，是因为他们天天要追热点。另外，这道题还考察你的价值观导向和知识结构。如果你有留意热点，也能说出一两个热点事件，那么在说出你的观点评价时，尽量不要用太偏激的观点。客观，中立，辩证统一的观点看问题可以看出一个人是否成熟。面试官会非常希望看到你能从多角度来分析事情，并且能够从事件中做到给品牌借势营销。为什么不提醒太偏激的观点呢？因为选择一个员工不仅是选择他的业务能力，更是选择和公司价值观一致的人做事。

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