苏州哪里可以学习会计实操

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安全生产责任险费用计入哪个科目

受益如果是公司,可以入"管理费用-保险费";

受益如果是员工,则应该有员工自行承担;

如果公司承担的话就进"应付职工薪酬-工资"或"应付职工薪酬-职工福利".

安全生产责任保险是生产经营单位在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险,对维护社会安定和谐具有重要作用.对于高危行业分布广泛,伤亡事故时有发生的地区,发展安全生产责任保险,用责任保险等经济手段加强和改善安全生产管理,是强化安全事故风险管控的重要措施,有利于增强安全生产意知识,防范事故发生,促进地区安全生产形势道稳定好转;有利于预防和化解社会矛盾,减轻各级政府在事故发生后的救助负担;有利于维护人民群众根本利益,促进经济健康运行,保持社会稳定.

为员工购买意外保险应入什么科目?

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》抄第三十六条:除企业依照有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和财政、税务主管百部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或职工支付的商业保度险费,不得扣除

为员工购买意外保险应入:应付职工薪酬科目.购买保险的会计分录:借:管理费用-保险费 贷:应付职工薪酬-保险费;借:应付职工薪酬 贷:银行存款.

应付职工薪酬,是企业会计科目中负债类科目之一.企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"问职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、答"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算版.

本科目应当按照"工资,奖金,津贴,补贴"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"解除职工劳动关系补偿"、"非货权币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"

等应付职工薪酬项目进行明细核算.