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企业工资社保外包怎么做账?今天会计教练小编一起带大家来了解下,希望对有学习需求的小伙伴能有帮助!
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企业工资社保外包怎么做账
1、基本工资加上奖金,补助,加班费的总数,再减去社保医保公积金等费用,得出来的数,作为应纳税所得。
2、上保险的基数是按缴费基数上的,跟实际工资没太大关系。这个缴费基数一年一定,不一定是工资数。缴费基数是之少,你得看你给员工上社保时,报的多少。
缴纳社保时
借:应付职工薪酬-社会保险费-社会保险
-医疗保险
-失业保险
-工伤保险
-生育保险
其他应收-xx人
企业工资社保外包的怎么做账?
贷:银行存款
缴纳税费时
借:应付职工薪酬——社保费等(公司承担部分)
借:应付职工薪酬——社保费等(个人承担部分)
贷:银行存款等
不交社保的人员只要是企业员工(签订劳动合同或事实合同),就可以作为应付职工薪酬入账。
缴纳社保和会计处理是两个概念,一个是社保法,一个是会计法,之间没有连带关系。不交社保属于违反社保法,但会计核算是按实际发生额进行的,只要是支付了,就应在会计账和报表上显示。
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