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健康管理师

健康管理师是从业个人和群体从营养成分、心理状态、健身运动等各个方面身心健康的检验、剖析、评定及其健康管理咨询、具体指导和风险源干涉等工作中的技术专业工作人员。

健康管理师职业

健康管理师是从业本人和群体的健康监测、体格检查、身心健康维护保养、承担身心健康和疾病的检测、剖析、评定、具体指导和风险源干涉及其和健康教育的技术专业工作人员等有关工作中。

另外，健康管理师是营养师、心里咨询师、常规体检医生、预防医学医生、健康教育知识放心、医药学信息化管理工作人员的商业综合体，是一个职业。医生离去所属医院门诊执业证书需再次变动，健康管理师全国性通用性，不用年审。

关键从业的工作职责包含：收集和管理方法本人或群体的健康服务;评定本人或群体的身心健康和疾病危险因素;开展本人或群体的健康管理咨询与具体指导;制订本人或群体的健康教育方案;对本人或群体开展身心健康维护保养;对本人或群体开展健康教育知识和营销推广;开展健康服务技术性的科学研究与开发设计;开展健康服务关键技术的成果评定。

从健康管理师的工作职责能够看得出，健康管理师是新生儿的一支国民健康管理方法的中坚力量。他与医生总体目标一致，联合作战，相辅相成长度。

健康管理师企业的适用

健康管理师是我国增加职业，能够从业定点医疗机构、疾病防止组织、小区健康服务、体检医院、药业公司、养老院、保健品组织、健康服务中心等。

医生与健康管理师也是有一定区别，实际有以下9个层面：

1、服务项目目标有区别：医生服务项目的目标是患者，健康管理师服务项目的目标是全部的人，包含身心健康群体、亚健康人群和疾病群体。

2、服务项目周期时间有区别：医生一般只承担患者来医院门诊期内的查验、医治和健康保健，只应限于寻医和出示诊疗协助的，服务项目周期时间一般不长。而严苛实际意义上的健康管理师要承担一个人从摇蓝到墓葬项目生命周期的健康服务，包含身心健康和疾病的检测、剖析、评定及其身心健康维护保养和健康教育，服务项目周期时间少则一二年，更多就是长期性或终身服务项目。

3、医生专业能力有区别：医生必须有扎扎实实的医药学基本知识，博而专的临床医学专业专业知识，是十分技术专业的技能型人才。健康管理师偏重于健康服务，必须把握80%的管理方法和专业技能，20%的医学基础知识专业技能。健康管理师不一定了解疾病的原理，但基本知识要全方位，要对营养成分、健身运动、心理状态、自然环境、慢性疾病等层面都有一定的掌握。

4、工作中中心有区别：医生要以患者为中心、以疾病为中心。健康管理师以人为因素中心、以人的全方位身心健康为中心。

5、业务流程职责分工有区别：医生让大家怎样除掉早已有的病，清除的主要是疾病自身，医治的是“已病”。

健康管理师让大家怎样才可以不可病，清除的是得病的根本原因。治的是“未病”，使大家不可病、少生病或不可重大疾病。

6、工作方式有区别：医生关键靠药品和手术医治，医生亲身采取一定的有效措施为病人医治疾病。健康管理师关键具体指导大家，靠健康的生活核心理念、健康的生活方法、优良的心态、心理状态和有效的合理饮食人的心身，防止疾病。

7、工作中有区别：医生的工作中是得病以后的处理方式，关键用后处理工艺的方法治疗。健康管理师用前操纵的对策医治，是得病以前的过程管理。

8、科学研究范畴有区别：医生关键科学研究疾病，健康管理师关键科学研究身心健康。

9、资格证书特性有区别：执业医师入岗必须的《医师资格证》归属于制造行业准入条件类资格证书，必须有医学类专业基本才可以考。而《健康管理师》证归属于水准点评类资格证书，沒有医学基础知识还可以考。医生离去所属医院门诊执业证书需再次变动，健康管理师全国性通用性，不用年审。