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　　日语J.TEST考试特点及优势

　　1、注重实际能力

　　J.TEST的基本思路是以实际应用能力为重。因此，出题结构上加重了听力部分的比例(达总分的50%) 。与此同时，对日本文化的理解、时时新闻及图表分析方面也有相当的要求。

　　2、考试频次高

　　J.TEST举办频次高。隔月都有公开考试。较大程度方便了企业的人事培训计划的制作、新人的采用及人才的选拔之所需，同时也为日语爱好者对鉴定阶段性日语的提高而提供一个平台。另外，还可以应企业要求，单独举办团体考试。

　　3、一卷多级的考试制度

　　J.TEST考试分中(A-D级)及初级(E-F)两种考卷。中(A-D级)中分8个级别。初级(E-F)中分3个级别。

　　由于是根据考试的分数来评判级别，将级别认定较大化，避免了单一考卷单一级别的诸多弊端。

　　4、便于考生的自我提高

　　为便于考生的自我提高，J.TEST考试结束后，仅需提交答题卡，考卷可以让考生带回(团体考试除外)。经批阅后，考生除了得到成绩单、证书(对合格者)外，还可得到考生实际答题与标准答案的差异表。差异表上详尽记载了每道问题的答对率及其他相关统计，将考生的问题所在尽表其上，较大化了自我鉴定的功效。

　　5、鉴定范围广

　　J.TEST的鉴定的范围广。不管是初学者，还是经验丰富日语翻译，J.TEST都可对其进行正确的评价。而目前在日语考试中，可适应企业在选用初、中、日语人才要求的实属罕见.所以，对企业而言，J.TEST不失为一个对日语人才全面鉴定的考试。

　　6、J.TEST考试的人性化

　　J.TEST更便于考生的自我鉴定。

　　J.TEST考试完毕后考生只需交上答题卡，考卷可以带回供日后参考学习(团体考试除外)。阅卷后，除了成绩单、证书外，还给每位考生各自的差异表，差异表中明晰记载着各位考生考试的不足之处，便于自我鉴定，明确努力方向。