宁波鄞州区会计培训机构面授班

宁波鄞州区会计培训机构面授班

如今会计培训机构品牌繁多,报名前大家都会认真对比和参考，关于培训机构哪家好？收费哪家比较合理？谁也不能给出的标准答案，因为每个人的评判标准不一样，还是要看个人选择了。

仁和会计的学员实习可进行模拟真实场景，真实资料的演练，使会计培训不光停留在课堂上，而是更加贴近实际和实战，真正去模拟做会计工作，真正的积累2-3年会计工作经验，真正学以致用，胜任专业会计工作。让学员真正“学有所获”、“学有所值”。

开设课程：初、中级会计职称；满足对会计实用需求的培训；根据社会需求，为企业量身打造的《企业成本核算》、《财务管理》、《税收筹划》、《财务报表分析》等特色班及专门针对学员上岗就业需求的《就业培训班》，甚至还有专为个人需求开设的“一对一教学”形式。

仁和会计培训班课程安排：

白班、晚班、双休班，选择一个班次学习，其它两个班次0元，循环开班，学会为止。

会计资讯

出纳如何处理费用报销

一、制度要考虑细节

费用报销要规范，首先要有明确的规章制度。制度一定要明细化，让各种可能出现的场景都有约定。

如员工出差都有出差补贴，就要计算补贴的天数，天数怎么算呢?8月1号出差，8月2号回来，算还是两天。算头不算尾的话，给的出差补贴;头尾都算，给两天的补贴。特殊情况来了，一个员工8月2日晚上坐飞机回到首都机场时是晚上11点，打车到家是3日的零点四十分。算出差补贴时要不要多计?

如果制度能约定清楚以到北京的时间为准，就不会有争议了。可见制定制度时在细节上务需清晰。

二、新生事项预留例外通道

首先对新生事项，要有清晰的界定。这里所谓的新生，是指制度中没有约束、从前也没有发生过的事项。对于新发生的事项，要预留通道。等这些新生事情有了处理的先例，再修改费用报销制度予以规范。

三、培训宣贯制度

《费用报销制度》出来后，必须宣讲、培训才能深入人心。一般大企业在新员工入职培训时会开一门课《员工如何报销费用》。把财务的要求以及关于发票的知识点告诉员工，有助于员工正确认识制度，避免产生误解。

比如，很多员工对增值税专票和普票的区别不清楚，不明白为什么财务要求索取专票。通过培训，可以让员工了解专票可以抵税。

另外，财务部一定要积极主动响应推行的新政策。较近开具增值税普票有新规定，不仅需要提供公司名称，还需要税号。财务人员可把开票信息做成图片或二维码发给全员，解决开票问题。

四、找准审批关键节点

员工报销费用时，往往要找一圈签批，签批结束才提交到财务，接着是会计审批、出纳打款。需要哪些人签字，每个企业有不同的要求。公司规模越小，签字越简单;规模越大，签字流程越长。

现在有一个趋势，费用报销签批流程在变得越来越长。一切大的集团企业员工要报销一笔费用，需要十多个签批。从内控角度来讲，三个人签字足够了。为什么签字流程会搞得这么繁琐呢?对此，我写过《为什么费用报销的签批流程会越来越长》一文作了分析。

五、报销和审批约定时限

以华为为例，费用发生之后，应该在三个月之内报销，超过三个月不超过六个月的，需要走特批流程报销。超过六个月就不给报销了。

为了增加费用报销审批的及时性，华为规定了电子审批的时限。一般自电子流流转到审批人之日起，超过一定时间没有审批的，系统将自动跳转到下个环节，默认本环节审批人已经同意。当然，审批责任由该没有及时审批的审批人承担。公司会定期提取审批时效记录予以通报，通报本质就是批评