哈尔滨岗位七 大员培训课程介绍

哈尔滨岗位七 大员培训班课程介绍，欢迎咨询哈尔滨铸榜教育岗位员培训课程，铸榜教育自成立之日起凭借着雄厚的师资力量及教辅团队及通过率而著称，赢得广大考生的一致认可和高度好评。公司主要项目范围： 一级建造师、二级建造师、职称评审、成人学历。

岗位七 大员

七 大员：施工 员、质 量 员、标准 员、材料 员、机械 员、劳务 员、资料 员。

岗位职责

施工 员

（1）参与施工组织管理策划。

（2）参与制定管理策划。

（3）参与图纸会审，技术核定。

（4）负责施工作业班组的技术交底。

（5）负责组织测量放线，参与技术复核。

（6）参与制定并调整施工进度计划，施工资源需求加护编制施工作业计划。

（7）负责施工作业的质量，环境与职业健康安控制，参与隐蔽、分项、分部和单位控制的质量验收。

（8）参与质量，环境与职业健康安全问题调查，提出整改措施并监督落实。

（9）负责施工平面布置的动态管理。

（10）参与做好施工现场组织协调工作，合理调配生产资源，落实施工作业计划等。

质量 员

（1）参与制定质量管理制度。

（2）参与进行施工质量策划。

（3）负责核查进场资料，设备的质量增加资料，监督进场材料的抽样复查。

（4）负责工序质量检查和关键工序，特殊工序的旁站检查，参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

（5）负责监督、跟踪施工试验，负责计量器具的复合性审核。

（6）参与监督质量缺陷的处理。

（7）参与质量事故的调查，分析和处理。

（8）负责质量检查的记录，编制质量资料。

（9）负责汇总、整理、移交质量资料。

（10）参与材料，设备的采购等。

标准 员

（1）参与企业标准体系的编制。

（2）参与制定质量安全技术标准落实措施及管理制度。

（3）参与施工图会审，确认执行标准的有效性。

（4）参与工程质量，安全事故调查，分析标准执行的问题。

（5）负责汇总标准执行确认资料，记录工程项目执行标准的情况，并进行评价。

（6）负责收集对工程建设标准的意见、建议，并提交企业标准化委员会。

（7）负责建设标准实施交底。

（8）负责工程建设标准实施的信息管理。

（9）负责确定工程项目应执行的工程建设标准，编列标准强制性条文，并配置标准有效本。

（10）参与编制施工组织计划、专项施工方案、施工质量计划、职业健康安全与环境计划，确认标准执行有效性等。

材料 员

（1）参与编制材料、设备配置计划。

（2）参与建立材料、设备管理制度。

（3）负责收集材料、设备的价格信息，参与供应单位的评价、选择。

（4）负责进场材料、设备的验收和抽样复检。

（5）负责汇总、整理、移交材料和设备资料。

（6）负责材料、设备资料的编制。

（7）参与材料、设备的成本核算。

（8）负责材料、设备的盘点、统计。

（9）负责建立材料、设备管理台账。

（10）负责材料、设备进场后的接收、发放、储存管理等。

机械 员

（1）参与施工机械设备定额的编制，负责机械设备台账的建立。

（2）参与施工机械设备事故调查，分析和处理。

（3）负责落实施工机械设备安全防护和环境措施。

（4）参与施工机械设备的检验和安全技术交底，负责特种设备使用备案、登记。

（5）参与特种设备安装、拆卸的安全管理和监督检查。

（6）参与审查特种设备安装、拆卸单位资质和安全事故应急救援预案、专项施工方案。

（7）参与施工总平面布置及机械设备的采购或租聘。

（8）参与制定施工机械设备管理制度。

（9）参与制定施工机械设备使用计划，负责制定维护保养计划。

（10）负责监督检查施工机械设备的使用和维护保养，检查特种设备安全使用状况等。

劳务 员

（1）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

（2）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

（3）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

（4）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

（5）参与或监督劳务人员工作支付、负责劳务人员工资公式及台账建立

（6）参与组织劳务人员培训。

（7）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

（8）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

（9）参与制定劳务管理计划。

（10）负责或监督劳务人员进行出场及用工管理等。

资料 员

（1）负责施工资料管理系统的运用、服务和管理。

（2）参与建立施工资料管理系统。

（3）负责施工资料的验收与移交。

（4）负责施工资料的封存和安全保密工作。

（5）负责施工资料的立卷归档。

（6）负责提供管理数据，信息资料。

（7）负责施工资料的往来传递、追溯及借阅管理。

（8）负责施工资料的收集、审查及管理。

（9）参与建立施工资料管理规章制度。

（10）参与制定施工资料管理计划等。

要想了解具体详情请咨询 铸榜教育