Java的职业发展前景怎么样

　　作为较热门的编程语言，Java的从业者不仅薪资待遇高，而且晋升发展的空间也极为广阔。一般来说，Java程序员的职业发展路线应该是这样的：程序员——程序员——架构师——技术经理——CTO

　　程序员，就是大家常自嘲叫码农的阶段。这个角色职责是把需求或产品实现为用户可用的软件产品。此职位为执行级别。另外因为经验较少，一般需要求助别人，或与别人一起完成一个任务。此阶段大概要经历3年，大概的工作内容就是负责公司运营系统的设计与开发工作和运营数据处理和分析。

　　程序员也叫Java工程师。到了这个阶段，不仅需要程序员完成任务，还要开始注重代码的质量，写出工业级的代码。独自承担完成较为复杂的技术，能有效的自我管理，有帮助别人解决问题的能力。此阶段你需要经历到7、8年左右的体验，中间要经历一段深刻自我历练的过程。如果大家在这个阶段不想钻研技术了，也可以转为管理方向，像产品经理就是不错的选择。

　　架构师，到了架构师级别，就要开始一众技术高手，指点武功，来设计和完成一个系统，大多是分布式，高并发的系统架构平台。架构师的任务是为公司产品的业务问题提供高质量技术解决方案。可能每条产品线都设置了架构师，也可能多条生产品线的的后端是由一个架构师设计的平台提供。

　　技术经理，这一阶段更需要的是力，需要定期召开团队会议讨论问题。技术经理有时候也可能叫系统分析员，一些小公司可能会整个公司或者部门有一个技术经理。技术经理承担的角色主要是系统分析、架构搭建、系统构建、代码走查等工作。

　　技术总监，如果一个研发团队超过20人，有多条产品线或业务量很大，这时已经有多个技术经理在负责每个业务，这时需要一位技术总监。技术总监的工作内容包括组建平台研发部，与架构师共建软件公共平台，方便各条产品业务线研发。还有通过技术平台、通过高一层的职权，管理和协调公司各个部门与本部门各条线。现在每个产品线都应该有合格的技术经理和程序员。

　　CTO首席技术官，是与CEO、COO、CFO同级的，是技术和业务融合的，则偏重于研发管理。需要技术团队开发各类产品，解决技术问题，管理不同的项目，排期交付。还有一部分的职能类似于架构师或总工程师，作为技术侧的放心，为下一步的发展方向做研究探讨，为CEO提供建设型决定参考。