残保金在职职工人数怎么算

在这个社会上,存在着形形色色的人,存在着一些弱势群体,比如残疾人就是一种弱势群体,这些弱势群体会得到社会的帮助和关爱,每一个企业都需要及时的交纳残疾人保障金,残保金是按照在职职工人数计算提取的,那么残保金在职职工人数怎么算呢?

残保金在职职工人数怎么算

答:交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是du1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数.

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 -上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职职工年平均工资.

两个地方需要注意:

1、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%.具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定.(北京为1.7%,上海为1.6%)

2、计算在职职工的时候,不管工作了几天,只要记得工资表里面有这个人,就要计算,这个也是根据各地政策不同的,比如北京是按照当月个税申报的基数来算的,如果当月有个税申报就要算在职员工,哪怕是零申报.上海就是按照社保申报,如果当月员工在这个企业内有社保缴纳,就要算在职职工.

残保金是怎么回事?

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称"用人单位"),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金.