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重庆优路企业合规师培训机构课程服务
督学提醒
针对课程通知/更新进行智能提醒,使学员及时跟进课程进度。
实操答疑通道
教师在线解答实操中遇到的疑难问题,使实操问题达到过程化解决。
云自习在线学习
云自习在线学习,为学员营造学习氛围,提高学员学习积极性。
企业合规师主要职责:
1.制定企业合规管理战略规划和管理计划;
2.识别、评估合规风险与管理合规义务;
3.制定并实施企业内部合规管理制度和流程;
4.开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;
5.监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;
6.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务;
7.开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
企业合规管理建议:企业应重视合规管理培训
合规培训蕴含着责任分担,可以有效切割公司责任、员工责任和第三方责任,及时建立隔离带和防火墙,防止企业受到牵连,所以企业应重视合规管理培训。
合规培训可以分为常规培训和有针对性的培训两类。
常规培训的对象是企业全体员工,企业可以根据自己的时间安排规定常规培训的时间,例如每年年中和年底进行对全体员工的合规风险培训。
有针对性的培训是指针对高风险点和高风险领域的部门、员工和上下游第三方的专门培训。笔者建议企业应定期对高风险领域的部门、员工和上下游第三方进行培训,有效隔离风险。
另外,企业必须重视对培训证据的保存。有效的合规培训要求书面记录,还要有所有参加培训人员的签字,必要时还可以录音录像予以存档,为日后应对行政监管调查和刑事调查留存证据。